پروژه شبیه سازی منابع تغذیه سوئیچینگ

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 100 صفحه می باشد.

فهرست

منبع تغذیه غیرخطی (سوئیچینگ )

مزایای منبع تغذیه سوئیچینگ

راندمان بزرگ تراز 50٪

ابعاد کوچک ترانس

سبک بودن منبع تغذیه

کاملاً فشرده

ورودی با محدودة دینامیکی زیاد

زمان نگهداری بیش از پنج میلی ثانیه

معایب منابع تغذیه سوئیچینگ

جریان های یورشی زیاد

بلوک دیاگرام کامل تر منبع تغذیه سوئیچینگ قطع خط

واحدهای حفاظتی اضافه

کنترل حرارتی

واحد حفاظت در برابر کاهش ولتاژ

فصل اول

معرفی بخش های مختلف منبع تغذیه سوئیچینگ

یکسو ساز و فیلتر ورودی

یکسو سازی ورودی

طرز کار مدار

تریاک و تریستور

مشکلات واحد یکسوساز ورودی

فیلتر ورودی EMI / RFI

فصل دوم

مبدل های قدرت سوئیچینگ

مبدل¬های قدرت به سه دسته کلی تقسیم می¬شوند

برخی از رایج¬ترین مبدل¬ها به شرح زیر می¬باشند

مبدل فلای بک غیرایزوله

ترانزیستور سوئیچینگ مبدل فلای بک

چک مبدل فلای بک

مبدل پوش- پوش ایزوله

مبدل نیم پل

مبدل های مد جریان

پیاده سازی مدار مبدل باک

مد پیوسته مبدل باک

مبدل بوست

کاربرد مبدل بوست

مد پیوسته در مبدل بوست

فصل سوم

ادوات قدرت سوئیچینگ

دیودهای قدرت

ساختمان دیودهای قدرت

ترانزیستور دو قطبی قدرت سوئیچینگ

کاهش مساحت بیس- امیتر

مدار بیکر- کلمپ

ترانزیستور ماس¬فت قدرت سوئیچینگ

به طور کلی نکات مورد نظر در طراحی مدار راه انداز ما سفت ها عبارتند از

موازی سازی ما سفت ها

فصل چهارم

مدارهای راه انداز

مقدمه

مدارهای راه انداز بیس

راه اندازهای بیس تناسبی

بررسی چند نمونه راه انداز تناسبی

راه اندازهای گیت

راه اندازهای گیت تشدیدی

فصل پنجم

شبیه سازی چند منبع تغذیه سوئچینگ و تجزیه و تحلیل آنها

ضمیمه

چکیده

پروژه کارشناسی که ملاحظه می­کنید در زمینة منابع تغذیة سوئیچینگ می­باشد که به اصول کار و چگونگی طرح و تجزیه و تحلیل منابع تغذیة سوئیچینگ پرداخته و در پایان شبیه سازی آن توسط نرم­افزار ORCAD انجام گرفته است.

در این پایان نامه سعی گردیده به صورت جامع و کامل در زمینه منابع تغذیة سوئیچینگ توضیح داده شود و در پایان شبیه سازی این منابع تغذیه انجام شده تا مورد استفاده علاقه مندان قرار گیرد. در اینجا لازم می دانم ازاستادمحترم سرکار خانم دکتر کاردهی مقدم و دیگر دوستان که با راهنمایی­های ارزشمند خود مرا یاری داده­اند ، تشکر کنم.

مقدمه

منبع تغذیه غیرخطی (سوئیچینگ )

منابع تغذیه خطی منابعی هستند که عنصر کنترل آنها در ناحیه فعال از عملکرد خود قرار دارد، معایب یک منبع تغذیه خطی عبارتند از : 1- بازده کمتر از 50 درصد ( در توانهای نسبتاً زیاد ) ، 2- حجم زیاد

معایب منبع تغذیه خطی می تواند با استفاده از منبع تغذیه سوئیچینگ کاهش یافته و یا حذف شود.

بلوک دیاگرام ساده شده یک منبع غیرخطی (سوئیچینگ) در شکل زیر نمایش داده شده است.

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

علم مدیریت رشته‌ای است که در ارتباط تنگاتنگ با تحقیق در عملیات در دهه 1960 توسعه یافته است.

تکنیکهای مورد استفاده در این رشته همان تکنیکهای تحقیق در عملیات هستند اما تفاوت آن با تحقیق در عملیات در حوزه کاربرد آن است که بیشتر در امور اداری، بازرگانی و مدیریت صنعتی مطرح می‌گردند.

امروزه تفاوتی بین این دو قائل نمی‌شوند و معمولاً با هم و به شکل OR/MS مطرح می‌گردند اداره نیروی انسانی از قدیمی ترین مباحث بشری است زیرا از آن روزی که انسان حیات یافت و در زمین به تشکیل خانواده و اجتماعات اولیه همت گمارد , اندیشه اداره افراد خانواده و یا جوامع اولیه در ذهن او مطرح بوده است .

واحدهای کوچک انسان اولیه مانند خانواده , قبیله و...

گرچه دارای سادگی ویژه ای بودند و پیچیدگی جوامع امروزی را داشتند اما به یک نفر اداره کننده که دیگران از قدرت فکری , جسمی , بیانی , سنی و رفتاری او متاثر باشند و ارشادات او را پذیرا باشند , نیازمند بوده اند به فرموده مرحوم علامه طباطبایی (ره ) :

« اولین کسانی که به طور گسترده آدمیان را به اجتماع دعوت کرده و به طور مستقل به حفظ اجتماع و اداره انسان ها توجه داشتند , پیغمبران بودند . »

در حقیقت دعوت به اتحاد در اجتماع و برنامه ریزی اداره امور انسان ها برای اولین مرتبه از حضرت نوع (ع ) که دارای کتاب و شریعت بوده شروع و آنگاه حضرت ابراهیم (ع ) و پس از آن حضرت موسی (ع ) و حضرت عیسی (ع ) به طور دامنه دارتری عهده دار این راه شدند.

اما باید گفت اسلام تنها دینی است که با صراحت و به طور همه جانبه , اداره جامعه انسانی را پایه و بنیان گذاشت و برای همه شئون اجتماع بشر برنامه ریزی کرد.

شخص پیامبراسلام (ص ) علاوه بر نقش رسالت , به عنوان حاکم و مدیر و فرمانده ای توانمند توانست در کمترین مدت و با حداقل ضایعات به موفقیتهای بزرگی دست یافته و از جهت اداره انسانی , آنچنان توانا عمل نمودند که از یک جامعه نیمه وحشی , تمدنی بزرگ را بوجود آوردند و از قبایل پراکنده عرب توانستند امتی بزرگ را تشکیل دهند.

با برپایی حکومت پنجساله علوی در گستره وسیعی از دنیای آن روز , الگویی عینی از حاکمیت الهی مجسم گردید.

تعداد صفحات: 5

پرسشنامه هراس اجتماعی کانورهمراه با پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری ومنابع

پرسشنامه هراس اجتماعی

اختلال هراس اجتماعی که در زبان فارسی به اختلال اضطراب اجتماعی یا اضطراب جمع نیز ترجمه شده است یکی از اختلالات اضطرابی محسوب می‌شود. این اختلال یکی از ناتوان کننده ترین اختلالات روانشناختی است که سبب مختل شدن شدید کارکرد اجتماعی فرد مبتلا می‌شود. در این اختلال قرار گرفتن فرد در موقعیت‌های اجتماعی سبب بروز علایم اضطراب از جمله تعریق، تپش قلب، گر گرفتگی، لرزش، خشکی حلق و دهان و .. می‌گردد. پرسشنامه‌های بسیاری برای سنجش هراس اجتماعی تدوین شده‌اند که یکی از معروف‌ترین آن‌‌ها پرسشنامه هراس اجتماعی کانور (SPI) است.

پرسشنامه هراس اجتماعی در سال ۲۰۰۰ توسط کانور و همکارانش به منظور ارزیابی اضطراب اجتماعی طراحی شد. پرسشنامه مذکور سه حیطه بالینی هراس اجتماعی یعنی ترس، اجتناب و علایم فیزیولوژیکی این اختلال را می‌سنجد. از مزیت‌های این پرسشنامه کوتاه بودن و سادگی نمره‌گذاری آن است که سبب می‌شود بتوان از آن به سهولت و بر روی جمعیت‌های بزرگ همانند دانشجویان استفاده کرد. یکی از موارد استفاده این پرسشنامه آزمودن پاسخ به درمان در مبتلایان به اختلال اضطراب اجتماعی است.

نمره گذاری و تفسیر

پرسشنامه هراس اجتماعی کانور (SPI) یک مقیاس خودسنجی شامل ۱۷ ماده است و از سه زیرمقیاس فرعی ترس (۶ ماده ) ، اجتناب ( ۷ ماده ) و ناراحتی فیزیولوژیک ( ۴ ماده ) تشکیل می شود. نمره گذاری این مقیاس بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه ایبوده و امتیاز هر کدام از گزینه ها به شرح زیر است:..............

روایی و پایایی

این پرسشنامه از اعتبار و روایی بالایی برخوردار است. اعتبار آن با روش باز آزمایی در گروههایی با تشخیص اختلال هراس اجتماعی برابر با ۰/۷۸ تا ۰/۸۹ بوده و ضریب همسانی درونی آن.............

منابع..............

پایان نامه رشته مهندسی برق گرایش مخابرات پروژه شبیه سازی منابع تغذیه سوئیچینگ

دانلود پایان نامه آماده

دانلود  پایان نامه رشته مهندسی برق گرایش مخابرات  پروژه شبیه سازی منابع تغذیه سوئیچینگ با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 102

چکیده

  پروژه کارشناسی که ملاحظه می¬کنید در زمینة منابع تغذیة سوئیچینگ می¬باشد که به اصول کار و چگونگی طرح و تجزیه و تحلیل منابع تغذیة سوئیچینگ پرداخته و در پایان شبیه سازی آن توسط نرم¬افزار ORCAD انجام گرفته است. در این پایان نامه سعی گردیده به صورت جامع و کامل در زمینه منابع تغذیة سوئیچینگ توضیح داده شود و در پایان شبیه سازی این منابع تغذیه انجام شده تا مورد استفاده علاقه مندان قرار گیرد. در اینجا لازم می دانم ازاستادمحترم سرکار خانم دکتر کاردهی مقدم و دیگر دوستان که با راهنمایی¬های ارزشمند خود مرا یاری داده¬اند ، تشکر کنم.       

  مقدمه 

منبع تغذیه غیرخطی (سوئیچینگ ) منابع تغذیه خطی منابعی هستند که عنصر کنترل آنها در ناحیه فعال از عملکرد خود قرار دارد، معایب یک منبع تغذیه خطی عبارتند از : 1- بازده کمتر از 50 درصد ( در توانهای نسبتاً زیاد ) ، 2- حجم زیاد معایب منبع تغذیه خطی می تواند با استفاده از منبع تغذیه سوئیچینگ کاهش یافته و یا حذف شود.

فهرست
چکیده    
مقدمه    
فصل اول
معرفی بخش های مختلف منبع تغذیة سوئیچینگ    
فصل دوم
مبدل های قدرت سوئیچینگ    
فصل سوم
ادوات قدرت سوئیچینگ    
فصل چهارم
مدارهای راه¬انداز    
فصل پنجم
شبیه سازی چند منبع تغذیة سوئیچینگ و تجزیه و تحلیل آنها    
ضمیمه    

جزوات آموزشی کلیه دروس عمومی آزمونهای استخدامی(بسته کامل)

طی یک اقدام بی سابقه در این پست یک سری جزوات آموزشی و در واقع یک بانک آموزشی جهت آموزش جامع و بدون نقص کلیه دروس عمومی مطرح شده در آزمونهای استخدامی فراهم کرده ایم تا عزیزان را از هر منبع آموزشی دیگری بی نیاز کنیم.این جزوات آموزشی شامل آموزش ریاضیات پایه-آمارواحتمال-ادبیات-زبان-علوم کامپیوتر و icdl-احکام و اطلاعات دینی و تاریخی و مسایل روز و روز شمار تاریخ و مبانی سیاسی و قانون می باشد و در واقع با مطالعه این جزوات خود را برای هر آزمون استخدامی آماده خواهید کرد.