مقاله بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان

مقاله با عنوان بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش با عملکرد سازمان است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش از نوع توصیفی و همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داد ههای مورد نیاز جم عآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد می باشد و از روش نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای استفاده گردیده و تعداد 111 نمونه قابل قبول جم عآوری گردید. تجزیه و تحلیل داد هها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار spss18 و نرم افزار LISREL 8.72 انجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت دانش بر روی عملکرد کارکنان و نیز سرمایه فکری تاثیر معنی داری دارد همچنین تاثیر سرمایه فکری بر روی عملکرد کارکنان به تایید رسیده، علاوه بر این مدیریت دانش از طریق سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد.

تحقیق در مورد رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 12
فهرست مطالب:

چکیده :

مقدمه :

ارتباط بین فرهنگ وعملکرد :

هدف عمده رسالت یا Mission:پیچیدگی ودرگیری :سازگاری :هماهنگی :

تغییر فرهنگ :

منابع :

چکیده :

 درسال 1999 شورایی بنام شورای سلامت خانواده درپنسیلواینا ، برای تعیین نقاط ضعف ضمعف وقت سازمانی به بررسی فرهنگ پرداختن و آن را به معیارهای خاص عملکرد نسبت دادند .

این شورا 600 سازمان را بررسی کرد ومتوجه شد 25 درصد سازمانها تنها برروی سه خصوصیت توسعه قابلیت ، توانا سازی وسازمانهای یادگیرنده تمرکز دارند . وتنها 3 درصد ازانها روی خصوصیتات مهمی مثل مدیریت استراتژیک وتمرکز به مشتری کارمی کند .

مقدمه :

 بسیاری ازصاحب نظران دراین مورد اتفاق نظر دارند که مقصود ازفرهنگ سازمانی سیستمی ازاستنباط است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند وهمین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان ازیکدیگر می شود . پدیده فرهنگ می تواند نقش مهمی درصحنه زندگی اعضای سازمان داشته باشد .

به بیان دیگر ، فرهنگ سازمانی چارچوبی است که برای کارکنان ومدیران رفتار، شیوه تصمیم گیری روزانه مشخص می نماید وآنها باید با تکیه براین رهنمودها درصدد تائین هدفهای سازمان برآیند .

به عنوان هیئت مدیره ارشد سازمان غیرسود آور شما باید نظریه ها وچشم اندازی برای دستیاببی به سازمان داشته باشید .

آیا کارمندان وهیئت مدیره به موازات هم پیش می روند ؟آیا سازمان قادراست تغییر لازم را برای رسیدن به اهداف به وجود آورد ؟عادت های قدیمی ، رفتار ها ورسم ورسوم ها توانایی شما رابرای ایجاد کردن تعیین است حمایت می کنند یا مانع می شوند ؟سازمان باید درمسیر های جدید حرکت کند وهمه را دراین فرایند استخدام نماید وشما ابتدا می بایست فرهنگ رابع سازمان را درک کنید که آیا : نگرش تیمی درمحل کار وجوددارد ؟آیا همه افراد درک روشنی را چشم انداز ، ارزش ها واستراتژی های سازمان دارند ؟آیا برای موفقیت سازمان درآیند ه مهارت های جدید توسعه می یابند ؟

ارتباط بین فرهنگ وعملکرد :

 درسال 1999 ، درآینده ای نزدیک پس ازخوشامد گویی هیئت مدیره ارشد جدید ، شورای سلامت خانواده درپنسیلوالنیا مرکزی درلن کستر بررسی فرهنگ Deninson رابرای تعیین نقاط ضعف وقوت سازمانی بکارگمارند وبه ویژه ویژگی های فرهنگ را ارزیابی کردند وآن را معیارهای خاص عملکرد نسبت دادند .

پیشرفت در استفاده از فناوری اطلاعات به عملکرد ورزشی

مقاله پیشرفت در استفاده از فناوری اطلاعات به عملکرد ورزشی  به زبان انگلیسی

15 صفحه فرمت pdf

تحلیل عملکرد سازه های فولادی دارای اتصال خورجینی به روش طیف ظرفیت

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان: تحلیل عملکرد سازه های فولادی دارای اتصال خورجینی به روش طیف ظرفیت
دانشگاه تربیت مدرس
استاد راهنما: دکتر علی اکبر آقا کوچک
پژوهشگر: حمید رضا امیری
دی 1383
فرمت فایل: PDF و شامل 221 صفحه

چکیده:
با توجه به اینکه اتصال خورجینی در بسیاری از ساختمانی‌های موجود و در تعدادی از سازه‌های جدید مورد استفاده قرار گرفته و می‌گردد، بنابراین شناسایی بیشتر عملکرد لرزه‌ای این سازه‌ها و انجام تحقیق در این زمینه ضروری به نظر می‌رسد.
در تحقیق حاضر عملکرد لرزه‌ای سازه‌های دارای سه نوع متفاوت اتصال خورجینی مورد بررسی قرار گرفت که این اتصالات عبارتند از:
1- اتصال صلب خورجینی
2- اتصال متداول (معمولی) خورجینی
3- اتصال قیچی سان خورجینی
به دلیل این که اتصال خورجینی بیشتر در ساختمان‌های کوتاه و متوسط به کار می‌رود، تعداد طبقات قاب‌ها 4، 6 و 8 منظور گردید. به منظور بررسی عملکرد این قاب‌ها نخست تغییرمکان هدف این قاب‌ها در حالتی که بر روی خاک‌های نوع II و III قرار دارند با استفاده از روش طیف ظرفیت اصلاح شده توسط چوپرا تحت زلزله مبنای طرح (سطح خطر 1) محاسبه گردید. ...



می توانید نمونه نمایشی شامل 20 صفحه نخست پایان نامه را از لینک زیر دریافت کنید.
http://omidcivil.persiangig.com/sellfile/117n.zip/download

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

مقاله عملکرد انتی اکسیدان

مقاله نحوه عملکرد آنتی اکسیدان ها : آنتی اکسیدان ها شامل مواد مغذی (ویتامین ها و املاح معدنی) و آنزیم ها ( پروتئین های موجود در بدن که در واکنش های شیمیایی نقش کمکی دارند) هستند. بنظر می رسد این مواد در جلوگیری از ایجاد بیماری هایی مانند سرطان ، بیماری قلبی ، سکته مغزی ، آلزایمر ، آرتریت روماتوئید و کاتاراکت نقش دارند.

همانطور که از نامشان پیداست ، آنتی اکسیدان ها موادی هستند که قادرند با اثرات مضر اما طبیعی فرآیند فیزیولوژیک اکسیداسیون در بافت ها مقابله کنند.