مکانیزم تشویق، تقدیر و امور انظباطی کارکنان- نسخه قابل ویرایش
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: تشویق، تقدیر و امور انظباطی کارکنان
حوزه کاربرد: اداری و سرمایههای انسانی
تعداد صفحات: 12
محتویات مستند:
آیین نامه تشویق، تقدیر و امور انظباطی کارکنان
مدیریت امور انتظامات و حراست در سازمان- نسخه غیر قابل ویرایش
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: مدیریت امور انتظامات و حراست
حوزه کاربرد: اداری و سرمایه های انسانی
تعداد صفحات: 15
محتویات مستند:
دستورالعمل مدیریت امور انتظامات و حراستفرم مدعوین جلساتفرم ورود و خروج افراد متفرقهفرم برگ ملاقاتفرم تردد شبانهفرم گزارش نگهبانی فرم چک لیست بررسی اموال
روش اجرایی کنترل کیفیت - نسخه غیرقابل ویرایش
عنوان مستند: بازرسی و کنترل کیفیت
حوزه کاربرد: کنترل کیفیت
تعداد صفحات: 13
محتویات مستند:
روش اجرایی کنترل کیفیتفرم لیست مواد اولیه مشمول بازرسیفرم لیست قطعات و لوازم یدکی مشمول بازرسیفرم لیست مواد/محصولات مشمول بازرسی در نگهداشتفرم لیست محصول نیمهساخته تحت کنترلفرم لیست محصولات نهایی تحت کنترل در کارگاه فرم لیست محصولات نهایی تحت کنترل در شعبه/مراکز فروش
دستورالعمل نگهداری، تعمیرات و سرویسهای دورهای تجهیزات و دستگاهها - نسخه قابل ویرایش
عنوان مستند: نگهداری، تعمیرات و سرویسهای دورهای تجهیزات و دستگاهها
حوزه کاربرد: نگهداری و تعمیرات
تعداد صفحات: 19
محتویات مستند:
روش اجرایی نگهداری، تعمیرات و سرویسهای دورهای تجهیزات و دستگاههافرم شناسنامه تجهیزات و دستگاههافرم لیست تجهیزات و دستگاههافرم لیست قطعات یدکی مورد استفاده دستگاه و تجهیزاتفرم لیست اقدامات نت روزانه دستگاه/تجهیزفرم لیست اقدامات نت دورهای دستگاه/تجهیزفرم گزارش اقدامات نت روزانه دستگاه/تجهیزفرم گزارش اقدامات نت دوره ای دستگاه/تجهیزفرم تقویم برنامهریزی نگهداری و تعمیراتفرم درخواست کالا از انبارفرم سوابق ماهانه تعمیرات اضطراری/پیشبینانه دستگاه/تجهیز فرم درخواست خدمات نگهداری و تعمیرات
فرایند و سازوکارهای مرتبط با ماموریت در سازمان - نسخه غیرقابل ویرایش
خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت میپذیرد.
اگرشما و سازمان شما نیز ....
بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستیدمایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهیدبا مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستیدبدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستیدبدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستیدبدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستیدتغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده ایدفرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنندمایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید
این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعتها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمانها طراحی و تدوین شده است.
عنوان مستند: ماموریت
حوزه کاربرد: اداری و سرمایه های انسانی
تعداد صفحات: 22
محتویات مستند:
آیین نامه ماموریتدستورالعمل ماموریتفرم مجوز ماموریت درونشهریفرم مجوز ماموریت داخل کشورفرم مجوز ماموریت خارج کشورفرم گزارش عملکرد ماموریتفرم گزارش مالی ماموریت فرم تخصیص و تسویه تنخواه ماموریت