تحقیق حداقل دستمزد و روش های تعیین آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:24

فهرست:

حداقل دستمزد و روش های تعیین آن

در این مقاله سعی شده به طور خلاصه موضوع حداقل دستمزد از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار گیرد. ابتدا تعریف مختلف حداقل دستمزد روزانه و سپس به هدف از تعیین آن پرداخته شده است. در ادامه به تاریخچه حداقل دستمزد و مقوله نامه ها و توصیه نامه های تصویب شده مربوطه اشاره شده است. در قسمت بعد مقاله ضوابط و معیارهای تعیین و تعدیل و دوره تعدیل دستمزد و همچنین تجارب کشورهای مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش دیگر، آثار مربوطه و سیاست های مکمل جهت دستیابی به هدف مورد نظر تعیین حداقل دستمزد و کاهش اثر منفی اجتماعی آورده شده است.

حداقل دستمزد ازبحث انگیزترین موارد قانونی کار در کشور است که هر سال هنگام تعدیل آن در اسفند ماه موجب طرح مباحثات زیادی می شود که گاهی شکل حادی نیز به خود می گیرد. حداقل دستمزد در ایران به صورت یه جانبه بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین می شود که به ندرت بین آنها همخوانی وجود دارد؛ به همین دلیل درباره حداقل مزد سال 1382، در روز آخر اسفند 1381 توافقی اجباری حاصل شد.

در این تحقیق سعی می شود که حداقل دستمزد از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار گیرد و در هر قسمت تجارب سایر کشورها نیز جهت پربارتر شدن بحث ذکر شود.

مقاله بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

انتشارات آزاده در تاریخ اول آذر ماه 1355 با سرمایه 50 میلیون ریال تأسیس شده است و تحت شماره ای در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و بهره برداری از کارخانه از تاریخ 1/9/1355 تحت مجوزی در مورخ 20/12/1354 از سوی وزارت صنایع و معادن گردیده است.

دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شرکتها به یک نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده کنندگان در تمامی شرکتها به یک شکل و یکسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است که یکی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی که حسابداری دارای یک علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین کاملاً سلیقه‌ای می باشد که هر حسابدار بنا به نیاز شرکت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 47صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

سیستم حقوق و دستمزد اداره پست

کد نویسی شده در اکسل

پایانامه حقوق زوجه بر زوج

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:201

فهرست و توضیحات:

فهرست

عنوان

صفحه

مقدمه

1

کلیات

تعریف و تبین موضوع

4

ضروت و اهمیت موضوع

4

فوائد و اهداف تحقیق

5

پیشینه موضوع

5

سوال های تحقیق

6

روش تحقیق

6

ساختار تحقیق

7

کلید واژه ها

8

مشکلات وموانع

11

فصل اول : ازدواج

ازدواج

13

انواع عقد ازدواج

16

اهداف ازدواج

16

معیارهای انتخاب همسر

20

فصل دوم :مهر

فلسفه مهر

26

انواع مهر

29

عنوان

صفحه

نوع مهر

31

مقدار مهر

32

زمان و پرداخت مهر

33

حق امتناع یا حبس

34

سقوط حق امتناع

35

عواقب زیاد قرار دادن مهر

35

زن مالک مهر

37

فصل سوم : نفقه

تعریف نفقه

40

آیا سرپرستی مردان بر زنان اهانت به بانوان نیست

41

انواع نفقه

43

چرا مسئولیت پرداخت نفقه بر عهده مرد است

45

شرایط پرداخت نفقه

48

حدود نفقه

49

نحوه پرداخت نفقه ومالکیت نفقه

53

8.آیا زوجه می تواند به صورت شرط ضمن عقد نفقه رااز عهده شوهر بر دارد

54

نفقه در ایام طلاق

55

نفقه در زمان عده وفات

56

عوامل سقوط نفقه

56

عنوان

صفحه

فصل چهارم:ارتباط متقابل

برخورد نیکو وشایسته

59

خوش اخلاقی وخوش رفتاری

62

اظهار محبت ودوستی

65

صدا زدن

67

سلام کردن

68

خداحافظی کردن

70

تنبیه وتوهین به همسر

71

گذشت و اغماض

72

عواقب تنبیه وتوهین

74

در چه مواقعی شوهر می تواند زن را تنبیه کند

75

لزوم صفا وصداقت

77

تعاون وهمکاری در امور خانواده

78

حق حضانت

84

شرایط حضانت یا سقوط حضانت

85

قدر دانی از زحمات

86

وقت گذاری برای همسر

87

هدیه وسوغات

90

رفت وآمد فامیلی

91

تحصیل وسواد آموزی

92

عنوان

صفحه

فصل پنجم :روابط

نظافت و آراستگی

96

بوی دهان و مسواک کردن

99

حفظ عفت و پاکدامنی

100

غیرت ورزی و نگهداری از ناموس

102

معاشقه و زناشویی

104

فصل ششم : ارث

ارث در گذشته

115

چرا ارث زن کمتر از مرد است

117

موجبات ارث

119

موانع ارث

120

زن از چه چیزهایی ارث می برد

123

حقوق از جمله مقوله هایی است که در همة اعصار مورد توجه انسان بوده است. دانشمندان و فیلسوفان دربارة آن پیوسته داد سخن سر داده  اند. شاید بسیاری از انقلاب ها و جنگ ها و ... به خاطر رعایت نکردن همین حقوق برپا شده باشد. همچنین در سطح جهان، سازمانی به نام حقوق بشر وجود دارد. و درباره حقوق انسان ها (حقوق بشر)، حقوق زن ها و مردها کتاب های بسیاری نگاشته شده است.

در ادیان آسمانی هم، حقوق بسیاری برای انسان ها بیان شده است و در دین مبین اسلام به حقوق انسان ها مخصوصاً زن توجه خاصی شده است.

به شهادت تاریخ زن در پیش از اسلام، بدترین و نکبت بارترین وضع را داشته است. حتی در بعضی از جوامع بحث بر سر این مسأله بود که آیا زن انسان است و از روح انسانی برخوردار است یا حیوان می باشد؟

در جوامع بسیار متمدن چون ایران و روم، زن از بسیاری از حقوق مادی و معنوی از جمله حق معامله، حق حضانت، حق ارث و ... محروم بود. و در عربستان، دختران را به جرم دختر بودن زنده به گور می کردند. که در سوره تکویر آیه 8 و 9 به این قضیه اشاره شده است: