پاورپوینت خلاقیت
قابلیت ویرایش : دارد
تعداد صفحات اسلاید : 26
برای دیدن عکس در اندازه اصلی روی آن کلیک کنید
برای خرید برید پایین!
راهنمای خرید
درخواست یا سفارش پاورپوینت : تلگرام یا پیامک : 09392481506
http://ppt10.sellfile.ir
دانلود آموزش مرغداری
آموزش هایی که در این مجموعه ارزشمند فرا می گیرید : برخی از
اصول پرورش مرغ گوشتی √
اصول ضد عفونی سالن های مرغداری √
جزوه راهنمای جیره نویسی طیور √
جزوه راهنمای پرورش √
به همراه فیلم کارخانه فرآوری گوشت مرغ و …. √
اهمیت گوشت مرغ √
آشنائی با لاین های تجاری مرغ گوشتی √
اصول احداث جایگاه پرورش √
تأسیسات و تجهیزات مورد نیاز در واحد مرغداری √
رعایت مهمترین فاکتورهای محیطی موثر در پرورش مرغ گوشتی √
آماده سازی سالن و شرایط جوجه ریزی √
تغذیه مرغ گوشتی √
واکسن ها √
آشنائی با بیماریهای مهم در پرورش مرغ گوشتی √
اصول کشتار و بسته بندی و بازاریابی√
مشخصات محصول
نام محصول: آموزش مرغداری
حجم فایل:۲٫۰۶ مگا بایت
نوع فایل:pdf ,زیپ شده
قیمت محصول:۶۰۰ تومان
نحوه خرید:خرید آنلاین و دانلود
فرهنگ سازمانی ابزاری تاثیر گذار در جهت نیل به خلاقیت و نوآوری سازمانی
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس:شیراز
سال برگزاری کنفرانس:1389
تعداد صفحات مقاله:11
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
با توجه به اینکه، ارزشها، هنجارها و اعتقادات موجود دریک سازمان، می توانند پشتیبان یا مانعی بر سرراه خلاقیت و نوآوری، بسته به چگونگی تاثیر گذاری آنها بر رفتار فردی و گروهی، باشند؛ مقاله حاضر ضمن بررسی رابطه ما بین خلاقیت، نوآوری و فرهنگ سازمانی به ارایه مدلی برگرفته از شاخص های فرهنگ سازمانی می پردازد که مبتنی بر تئوری سیستم های باز و کار Schein بوده و با هدف ارائه رویکردی کلی در تشریح تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر نوآوری و خلاقیت سازمانی مورد تحلیل واقع شده است. همچنین شاخص های سازمانی مرتبط با فرهنگ سازمانی که بر خلاقیت و نوآوری تاثیر می گذارند نیز در ادامه مقاله مورد بررسی قرار می گیرند که از مهمترین آنها می توان به استراتژی،ساختار، مکانیسم حمایتی،رفتار سازمانی مشوق نوآوری و ارتباطات باز اشاره کرد.
پرسشنامه خلاقیت
این پرسشنامه توسط آقای ارجمند ساخته شده و در پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته های روانشناسی، علوم تربیتی و مدیریت مورد استفاده قرار می گیرد. درای 76 سوال بسته در قالب طیف لیکرت. تعدادصفحات:3
پایان نامه بررسی رابطه خلاقیت و هوش هیجانی کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فن آوری
فایل : word
قابل ویرایش و آماده چاپ
تعداد صفحه :127
چکیده :
هدف اصلی پژوهش حاضر، مطالعه بررسی رابطه خلاقیت و هوش هیجانی کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فن آوری است. جامعه پژوهش کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فن آوری می باشد که بر اساس نمونه گیری کاملاً تصادفی و از روی لیست کارکنان که تعداد 50 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند.
در این پژوهش برای دستیابی به اطلاعات مورد نیاز در مورد خلاقیت که اعم از : بسط ـ انعطاف پذیری، سیالی و ابتکار و همچنین نمره خلاقیت هم به دست آمد همچنین در مورد هوش هیجانی از پرسشنامه سالووی استفاده شد که تمام مؤلفه های آن نیز : بازسازی خلقی ـ تمرکزـ توجه و نمره کل هوش هیجانی مورد استفاده قرار گرفت. برای بررسی فرضیه تحقیق که عبارتند از : بین خلاقیت (نمره کل) و هوش هیجانی همبستگی وجود دارد، و از روش آماری همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن و خلاقیت و مؤلفه های آن همبستگی و رابطه ای وجود ندارد و فقط در مقیاس (توجه) تا حدودی بین این مؤلفه و خلاقیت (نمره کل) رابطه وجود دارد ولی در بین مؤلفه های دیگر هیچگونه رابطه ای وجود ندارد.
فصل اول
کلیات تحقیق
موضوع : « بررسی رابطه خلاقیت و هوش هیجانی کارکنان وزارت علوم ، تحقیقات و فن آوری»
مقدمه :
از ویژگی های بارز انسان و محور اساسی حیات او قدرت اندیشه است. انسان در طول زندگی خویش هرگز از تفکر فارغ نبوده یا نیروی صحیح تصمیم گرفته است. او توانسته است به حل مشکلات بپردازد و به رشد و تعالی نایل شود. بنابراین تمام موفقیتها و پیشرفتهای انسانی در گرو اندیشه بارور و پویا و مؤثر است از پیچیده ترین و عالی ترین جلوه های اندیشه انسان تفکر خلاق است درباره آن دیدگاههای بسیاری وجود دارد (حسینی 1381، ص 13). از نظر کارکردی می توان توانایهای فکری انسان را به طریق زیر خلاصه کرد:
جذب یعنی توانایی مشاهده و به کار بردن توجه ضبط یعنی توانایی حفظ کردن و به خاطر آوردن استقلال یعنی توانایی تحلیل و قضاوت خلاقیت یعنی توانایی تجسم و پیش بینی و ایجاد ایده های جدید.