ترجمه مقاله : A Resource Perspective To Wireless Sensor Network Security /
سال انتشار مقاله : 2011 /
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 /
فرمت ترجمه : Word /
تعداد صفحات فایل ترجمه : 25 /
مقاله اصلی را به زبان انگلیسی رایگان می توانید از اینجا دریافت کنید /
چالشهای ایجاد شده توسط شبکه های حسگر بیسیم(WSNs)با توجه به حساسیت، معماری و منابع اندک آنها منحصربفرد می باشند. حتی با وجود اینکه تحقیقات زیادی در حوزه ی امنیت شبکه های بیسیم در طول چندین دهه انجام گرفته است، هنوز هم امنیت شبکه های حسگر بیسیم یکی از موانع عمده در راه بهره وری و عملکرد آنها به شمار می آید. این به خاطر بحث در این مورد است که چه مقدار از منابع باید صرف امنیت برنامه حسگر شود. چشم انداز فعلی امنیت WSN براساس هر حمله است که یک مدل غیرقابل انعطاف و در نتیجه دارای بهره وری و مقیاس پذیری ضعیف است. کار ارائه شده در این مبحث نخستین گام در ایجاد یک چارچوب امنیتی است که دارای انعطاف پذیری بالا، مقیاس پذیری خوب و یک لایه امنیتی بدون افزونگی برای برای پشته ی پروتکل WSN می باشد. چارچوب پیشنهادی برپایه یک چشم انداز منبع است، زیرا هنگام تصمیم گیری برای راه حل های امنیتی، راه حلها برای امن نمودن هر منبع در محیط WSN طراحی می شوند نه برای مقابله با حملات. همچنین در این مقاله مزایا و ایده های اجرایی اولیه چارچوب پیشنهادی مورد بحث قرار می گیر
یکی از رسالتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند میباشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایندهای مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل میشود که میتوان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامههای ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویتکننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار میباشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی میشود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبههای قانونی آن بحث میشود و در ادامه به برنامهها و راهکارهای مدیریت ایمنی و سلامت حرفهای پرداخته میشود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی میشود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمانها باید در نظر گرفته شود.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن50 صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید .
چکیده:
امروزه به علت اهمیت روز افزون اطلاعات و تمایل افراد به امنیت بیشتر اطلاعات مخصوصا در Internet، ابزارهای قدیمی مانند استفاده از Password به تنهایی جوابگو و قابل اعتماد نمی باشد، خصوصا با ایجاد تجارت الکترونیک و خرید و فروش اینترنتی مسئله امنیت نه تنها برای شرکتها وبانکها بلکه برای عموم افراد مهم شده است.بنابرین متخصصین به دنبال راه هایی مطمئن تر می گردند یکی از موفق ترین راه های یافته شده استفاده از علم Biometricاست.
در این مقاله در مورد علم Biometric ودلایل ایجاد آن و انواع آن بحث خواهیم کردونقاط ضعف و قدرت آنها را شناسا یی خواهیم کرد و در پایان کارتهای شناسایی بیومتریکBiometric ID Card مورد بحث قرار خواهد گرفت ودر پایان مقاله پیشنهادی در مورد امنیت در انتخابات الکترونیک
فهرست مطالب
ضدعفونی مرغداریقرنطینهرعایت بهداشت فردیشرایط محیطیجوجه ریزیتوصیهاصلاح ساختمانکشتار مرغدفن لاشهکودمرغیمدیریتتهویهاسترسآزمایشگاهنکات قابل توجه کارخانه جوجه کشیتعداد صفحات: 21
فرمت تحقیق: pdf
موضوع فارسی :یک دستگاه رسمی برای اعتماد مدل سازی در محیط های محاسبات
موضوع انگلیسی :A formal apparatus for modeling trust in computing environments
تعداد صفحه :8
فرمت فایل :PDF
سال انتشار :2009
زبان مقاله : انگلیسی
تحقیقات اخیر در امنیت سیستم های کامپیوتری به مسائل اعتماد، که در حال حاضر تکامل یافته
تبدیل شدن به یک موضوع مهم است. اکثر روش برای مدل سازی اعتماد خطاب
اعتماد در واقع تمرکز بر امنیت، و برخی از آنها نیز به عنوان خطاب مانند اعتماد.
در این مقاله یک دستگاه رسمی که بر اعتماد کنسانتره عنوان ارائه شده است. این انعطاف پذیر است
به اندازه کافی به جای عوامل محرک در پشت اعتماد و اعتماد به تبع مختلف متمرکز
روش ها و فن آوری. هدف اصلی از کار ارائه شده در این
مقاله تعریف روش مدلسازی اعتماد کیفی برای مدیریت اعتماد در است
محیط های محاسبات معاصر که به طور موثر مکمل کمی موجود
روش. علاوه بر این، مدل مفهومی باز برای مدیریت اعتماد ارائه شده است که
ظرفیت روش های مختلف مدیریت اعتماد کمی و کیفی. این
مدل نیز در محیط خدمات وب پیاده سازی شده است، و این مورد بحث است
در این مقاله و همچنین