دانلود پاورپوینت مدیریت استرس

دانلود پاورپوینت مدیریت استرس

این پاورپوینت شامل 48 اسلاید از بحث مدیریت استرس بوده و شامل مباحث زیر می باشد:

 

تعریف استرسمراحل ایجاد استرسنکاتی در مورد استرسعلائم استرسبیماریهای استرسعوامل ایجاد استرسهزینه های استرستجزیه و تحلیل دلائل ایجاد استرستشخیص استرس در دیگرانمقابله با استرس در محل کاربرقراری یک ارتباط خوبتعادل درونکمک به کارکناناقداماتی در منزلچند راهکار معنویاندازه گیری استرس

 این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 4500 تومان قابل دانلود خواهد بود.



خرید و دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت استرس


فایل پاورپوینت آماده به صورت مقاله جهت ارائه سمینار با موضوع"غلبه بر اضطراب امتحان گامی به سوی موفقیت بیشتر"

فایل پاورپوینت آماده به صورت مقاله جهت ارائه سمینار با موضوع

به نام خدا 

فایل پاورپوینت آماده به صورت مقاله جهت ارائه سمینار با موضوع"غلبه بر اضطراب امتحان گامی به سوی موفقیت بیشتر"

فرمت فایل :power point

تعداد صفحات : 18صفحه (قابل ویرایش)

مقدمه و مختصری از ابتدای پروژه : 

به نام خدایی که در این نزدیکی است 

همه ما پیش از امتحان یا وقایع مهم دیگر ،درجاتی از نگرانی یا تنش را تجربه می کنیم . در واقع مقادیر کم اضطراب ونگرانی ما را بر می انگیزد و به ما کمک می کند ولی نگرانی بیش از حد می تواند مشکل ایجاد کند مخصوصا اگر در جریان آماده سازی و انجام امتحان‌ها مزاحمت ایجاد کند.برای مقابله با اضطراب در این مواقع گامهایی وجود دارد که در این مقاله به آن پرداخته می شود.



خرید و دانلود فایل پاورپوینت آماده به صورت مقاله جهت ارائه سمینار با موضوع


مقاله ترس کودکان

مقاله ترس کودکان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

عنوان:ترس کودکان

تعداد صفحه:56

 

نویسنده : تامسون ای دوزِه ، توماس اچر اولن دیک ولارنس گوران اُست دانشگاه ایالتی لیوزیانا ـ دانشگاه استکلم

 

 

* خلاصه و چکیده مطالب

شیوه رفتار درمانی یک جلسه ای، یک گونه از درمان رفتار شناختی می باشد که با تلفیفی از تماس فعال، چالشهای ادراکی الگو برداری مشارکتی ، تقویت ( تجدید قوا) عوامل تربیتی و مهارتهای آموزشی در یک الگوی درمانی دقیق ارتقا می یابد. شیوه درمانی به صورتی می باشد که در یک جلسه 3 ساعته به حداکثر خود می رسد . در این مقاله ما کاربرد استعمال ( شیوه درمانی ost برای فوبیای خاص در فرد جوان مورد بررسی قرار می دهیم و بر موضوعات عملی که مرتبط با ost می باشد و استفاده از این شیوه درمانی در یک محیط بالینی تأکید می کنیم . ما همچنین به طور خلاصه نتایج برآیند حاصل از مطالعات درمانی را بررسی می کنیم و دستورالعمل ها و جهت گیریهای آتی برای تحقیقات بالینی و آموزش عملکردهای بالینی را پیشنهاد خواهیم داد. ما در نهایت بدین نتیجه می رسیم که ost یک شیوه درمانی مفید و کارا می باشد.

 

 

خلاصه ای از اهم مطالب مهم در این مقاله:

 

(1) فوبیای خاص در کودکان

(2) جزئیات مرتبط با کاربرد درمان درمان برای کودکان

(3) شرح مختصری از شیوه درمانی 0st

(4) قبل از درمان

(5) ارزیابی عملکردی

(6) خانواده و عوامل موثر والدین

(7) دستورالعمل های معقول و دستورالعملهای قبل از درمان

(8) اجرا و هدایت شیوه درمانی ost

(9) الگوی مشارکت

(10) تقویت

(11) آموزش روانشناختی و آموزش مهارتها

(12) پیاده سازی و تحقق طرح درمانی ost

(13) بعد از استفاده از شیوه درمانی ost

(14) فواید و هزینه های مرتبط با یک طرح درمانی ویژه

(15) بررسی و آزمایش استفاده از شیوه درمانی ost در کودکان

(16) مکانیزم های تغییر

(17) نتیجه گیری کلی

(18) منابع و مآخذ

 

مقاله به زبان انگلیسی بوده و ترجمه فارسی آن نیز ارائه شده است

 



خرید و دانلود مقاله ترس کودکان


بررسی رابطه بین مدیریت دانش و استرس شغلی (فشار روانی)

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و استرس شغلی (فشار روانی)

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد:

فصل اول: کلیات پژوهش ..................................................................................................
1-1- مقدمه ..........................................................................................................................................
1-2- بیان مسئله .................................................................................................................................
1-3- ضرورت و اهمیت مسئله ..........................................................................................................
1-4- اهداف کلی پژوهش ..................................................................................................................
1-5- فرضیه های پژوهش .................................................................................................................
1-6- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها ......................................................................................
1-7-1 تعریف مفهومی مدیریت دانش ..............................................................................
1-7-2 تعریف عملیاتی مدیریت دانش ....................................................................................
1-7-3 تعریف مفهومی استرس ..........................................................................................
1-7-4 تعریف عملیاتی استرس ..........................................................................................
1-7-5 تعریف مفهومی تقاضا ..............................................................................................
1-7-6 تعریف عملیاتی تقاضا ..............................................................................................
1-7-7 تعریف مفهومی کنترل ............................................................................................
1-7-8 تعریف عملیاتی کنترل ...........................................................................................
1-7-9 تعریف مفهومی حمایت .........................................................................................
1-7-10 تعریف عملیاتی حمایت .......................................................................................
1 -7-11 تعریف مفهومی ارتباط .............................................................................................
1-7-12 تعریف عملیاتی ارتباط ..........................................................................................
1-7-13 تعریف مفهومی تغییرات ......................................................................................
1-7-14 تعریف عملیاتی تغییرات ....................................................................................
1-7- قلمرو پژوهش ............................................................................................................................
1-8-1 قلمرو مکانی پژوهش ............................................................................................... 1-8-2 قلمرو زمانی پژوهش ........................................................................................................
1-8-3 قلمرو تحقیق از بعد موضوعی ...............................................................................
1-8- روش شناسی تحقیق ............................................................................................................... 1-9-1 روش تحقیق ……………………………………………...
1-9-2 روش گردآوری داده ها .............................................................................................
1-9-3 روش تحلیل داده ها ..................................................................................................
1-9- نوآوری پژوهش ............................................................................................................................
1-10- مدل مفهومی پژوهش ...............................................................................................................
1-11- نتیجه گیری .................................................................................................................................

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش .....................................................................................
2-1- مقدمه ........................................ .................................................................................................
بخش اول ...................................................................................................................................................
2-2- تعاریف ارائه شده از مدیریت دانش .......................................................................................
2-3- تاریخچه مدیریت دانش ...........................................................................................................
2-4- انواع دانش ...................................................................................................................................
2-5- ساختار مناسب سازمان های دانش محور ............................................................................
2-6- تئو

خرید و دانلود بررسی رابطه بین مدیریت دانش و استرس شغلی (فشار روانی)


مدیریت استرس

مدیریت استرس

lتاثیر استرس در بروز بیماریهای قلبی از فشار خون و چربی نیز بیشتر است.lاسترس شغلی به عنوان یکی از مهمترین خطرات شغلی در عصر مدرن مطرح می باشد و می تواند باعث کاهش تولید، غیبت ،جابجایی نیرو،تعارض های کاری و بالاترین هزینه های بهداشتی و درمانی کارکنان گردد.lجوانان تهرانی متاهل بیشتر از جوانان مجرد دچار استرس و افسردگی هستند.(بر خلاف منابع آسیب شناسی)lشیوع اختلالات روانی در تهران 10 درصد بیشتر از آمارهای جهانی است.lدر ایالت متحده هزینه ای بالغ بر 150 میلیارد دلار صرف فشارهای عصبی می گردد.lدر انگلستان بیشاز 60 درصد غیبتها با فشار عصبی مرتبط هستند.llفشار عصبی یکی از مهمترین عوامل طلاق می باشد.lفشار عصبی مسری استlمصرف سیگار و الکل در اثر استرس بالا می رود.lمیزان مهاجرت به طور مستقیم با فشارهای عصبی ارتباط دارد.

 



خرید و دانلود مدیریت استرس