بررسی نقش نیروی انتظامی بر حریم خصوصی شهروندان

چکیده:
حریم خصوصی مفهومی است زاده نوگرایی و تجدید نظر در روابط انسانی از یک طرف و مقاومت در برابر رفتارهای افراطی و قدرت مدارانه حکومتها از طرف دیگر. حریم خصوصی از یک دیدگاه برابر با تجدید و کاهش نفوذ حکومت در زندگی و روابط میان مردم و از دیدگاه دیگر مساوی آرمانهای بشر دوستانه و بطور خلاصه حقوق بشر می باشد.
امروزه روابط میان حکومتها و شهروندان به گونه ای است که مدیریت اجتماعی در مفهوم عام خود برای پیشبرد و اجرای برنامه های اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی و فرهنگی و تربیتی و ارتباطی ناگزیر است در اعماق و جزئیات زندگی اجتماعی و فردی شهروندان حضور یابد. در این پژوهش رابطه حریم خصوصی و نقش نیروی انتظامی در آن را بررسی می کنیم.
واژگان کلیدی: حریم خصوصی، نیروی انتظامی، شهروند،حکومت

فهرست مطالب:
چکیده 
مقدمه
فصل اول:
مبحث اول: کلیات    
گفتار اول:حریم خصوصی چیست؟    
گفتار دوم: حریم خصوصی مادی    
گفتار چهارم: حریم خصوصی معنوی    
مبحث دوم: مستندات قانونی دفاع از حریم خصوصی    
گفتار اول: درمقررات بین المللی    
گفتار دوم:  مقررات داخلی    
گفتار سوم:  اجازه مخصوص مقام قضایی    
فصل دوم:    
مبحث اول:نقض حریم خصوصی توسط قانون    
گفتار اول:نقض حریم خصوصی در کشورهای مختلف    
گفتار دوم: حریم خصوصی و قانون ایران    
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 3110 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 36

حجم فایل:98 کیلوبایت

دانلود فایل

بررسی ساختار پردازنده گرافیکی یا GPU

بخشی از متن:
در رایانه های ابتدایی، یک پردازنده به نام CPU مسئولیت انجام کلیه محاسبات و پردازشهای اجرایی را انجام می داد. پس از مدتی کارشناسان یک پردازنده دیگر به نام GPU را طراحی نمودند تا وظیفه انجام پردازشهای گرافیکی را به آن بسپارند و CPU  برای انجام سایر دستورات آزاد شود. بدین ترتیب، کارتهای گرافیکی (که GPU یا پردازنده گرافیکی بر روی آن نصب است)، با دارا بودن مقداری حافظه، عملیات گرافیکی یک سیستم رایانه ای را انجام می دهند. اینکه قدرت گرافیکی سیستم شما در چه حدی است، به کارت گرافیکی این سیستم مرتبط است. حال این سوال پیش می آید که راندمان کلی یک سیستم به چه عاملی بیشتر مرتبط است و اینکه برای تهیه یک سیستم قوی، برای کدام قطعه باید بیشتر هزینه نمود؟

فهرست مطالب:
معرفی GPU
تاریخچـه معماری GNC
معرفی معماری VLIW
SIMD
Compute Unit
ویژگی های معماری جدید GCN

تعداد مشاهده: 2311 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx, docx

تعداد صفحات: 40

حجم فایل:1,680 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت تأثیر روانی حملات شیمیایی بر مردم ایران

بخشی از متن:
پس از جنگ جهانی اول، عراق گسترده‌ترین حملات شیمیایی را در طول ۸ سال جنگ تحمیلی خود علیه ایران به اجرا گذاشت که تلفات و خسارات بیشماری همراه داشت. با وجود گذشت تقریبا ۲ دهه از پایان این جنگ خانمانسوز، اثرات سوء سلاح‌های شیمیایی بر بدن جانبازان شیمیایی همچنان به قوت خود باقی مانده و این نشانگر تداوم اثرات بهداشتی سلاح‌های شیمیایی است. خوشبختانه محققان کشور توجه شایانی به این امر داشته و تحقیقات فراوانی در این رابطه انجام داده اند و مقاله‌ها و گزارش های متعددی ارائه کرده اند که جای بسی قدردانی است. اما متاسفانه جنبه زیست محیطی این قضیه مورد غفلت و بی توجهی قرار گرفته است. عراق در طول جنگ از ده‌ها تن مواد شیمیایی برای حمله و تجاوز به مناطق جنگی، مرزی و مسکونی کشورمان استفاده کرد و حتی از به کارگیری ترکیبات این عوامل نیز دریغ نورزید. امروزه این عوامل شیمیایی هنوز هم سلامت ساکنان مناطق آلوده را بشدت تهدید می کند که این را فقط می توان نتیجه آثار زیست محیطی این عوامل دانست. براساس مطالعات انجام شده توسط مراکز معتبر بین المللی برخی از عوامل شیمیایی از جمله گاز خردل از نوع عوامل پایدار در محیط است و آثار زیانبار آن بر محیط زیست سالها باقی می ماند، چنانچه از ترکیبات این عوامل استفاده شود پایداری آنها تقویت می یابد و بر اثرات مخربشان افزوده می شود.

تعداد مشاهده: 2860 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 24

حجم فایل:837 کیلوبایت

دانلود فایل

بررسی بانکداری در ایالات متحده و رابطه آن با دولت امریکا و ریشه‌های آن

بخشی از مقدمه:
بسیاری فکر می‌کنند «سازمان سیا  cia) )» «سازمان اطلاعات وزارت دفاع امریکا (dia)» یا سایر نهادهای پیشرفته‌ی جاسوسی، مخفی ترین نهاد دولت مرکزی (دولت فدرال) آمریکا بوده و در برابر هیچ کس پاسخ گونیستند، اما این طور نیست این نهادها زیر نظرکنگره کارمی کنند و باید پاسخ گوی اعمال خود باشند.
اما یک نهاد مرکزی آن هم درحد واندازه ی ملی وجوددارد که از نظر پنهان کاری در صدر سایر نهادها قرار دارد و آن ، نظام فدرال رزرو است. نظام فدرال رزرو به هیچ کس پاسخ گو نیست؛ هیچ بودجه ای ندارد؛ هیچ رسیدگی در مورد آن انجام نمی شود؛ و هیچ کمیته ای از کنگره از عمل کرد آن آگاهی ندارد یا حقیقتا نمی تواند برآن نظارت داشته باشد.
فدرال رزرو و طرفداران آن به طور متعارف تاکید می کنند که «فدرال رزرو مستقل از سیاست» است و «استقلال فدرال رزرو از سیاست» را یک اصل اساسی می دانند. آن ها ادعا می کنند نظام پولی فوق العاده مهم است و از این رو فدرال رزرو باید از استقلال نا محدود بهره مند باشد.
بعد از «دوره ترقی خواهی» که هدف آن پاکسازی دولت از فساد اداری بود هیچ توجیهی نمی توانست مانند توجیه «مستقل از سیاست» حصاری خوب و عالی برای فدرال رزرو ایجاد نماید، این توجیه، اصلی ترین وسیله برای حفظ قدرت فدرال رزرو و عدم مداخله ی دولتی در آن از آن زمان تا به امروز بوده است. ...

فهرست مطالب:
مقدمه
ورود بانک مرکزی
ساختار بانک مرکزی  FED))
شورای حکام
پیشینه
بانک مرکزی دارایی می خرد
ریشه های فدرال رزرو: ظهور نظام بانک داری ملی
ریشه های فدرال رزرو: نارضایتی بانک داران وال استریت
ایجاد کارتل سراسری: خط پیش رو
تحمیل بانک مرکزی : دست کاری یک جنبش 1902-1897
احیای جنبش بانک مرکزی ،1910-1906
نقطه اوج در"جزیزه جکیل "
ودر نهایت فدرال رزرو همراه با تورم کنترل شده ی مورگان
طرح «نیودیل» وجایگزینی مورگان ها 
نظام ارزی بین الملل مبتنی بر طلا و ارز(1971-1946)
فروپاشی نظام ارزی بین الملل برتون وودز
طرح مارشال که دلارراپول یکم جهان وامریکارا بزرگ غرب کرد
«بیمه‌ی» سپرده ها
فدرال رزو چگونه نظام پولی را اداره وچگونه تورم ایجاد می کند؟
فدرال رزرو(FED) متناسب با مقتضیات
آیا بین خط مشی Fed و شاخصهای عدم توازن جهانی ارتباطی وجود دارد؟
آیا FED باید نرخ تورم را که در زمره اهدافش است، تصویب نماید؟
نتیجه گیری و جمع بندی
منابع و مأخذ

تعداد مشاهده: 3406 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 33

حجم فایل:373 کیلوبایت

دانلود فایل

بررسی تأثیر مدیریت سازمان بر پذیرش فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی

چکیده:
امروزه یکی از مباحث مهم و اساسی در دانش مدیریت و سازمان، بحث «فرهنگ» است. آغاز توجه اساسی به بحث فرهنگ در سازمان و مدیریت به دهه 70 میلادی بازمی‏گردد. در اهمیت این بحث همین بس که برخی نظریه‏ پردازان معتقدند اساسا سازمان چیزی جز فرهنگ نیست و برای شناخت یک سازمان، اساسی‏ترین کار این است که فرهنگ آن را شناسایی کنیم. بر همین اساس، یکی از مکاتب نوظهور در مباحث سازمان و مدیریت، مکتبی است که از آن با نام «فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین» یاد می‏شود. مفهوم‏سازی «فرهنگ سازمانی» از ابتدا تحت تأثیر دیدگاه «نمادین ـ تفسیری» بوده است. این مکتب بسیاری از مفروضات پیشین در مورد سازمان و مدیریت را نادرست دانسته و آنها را نمی‏پذیرد. فرهنگ سطوح گوناگونی دارد و هر سازمان، جنبه‏های متفاوتی از فرهنگ، همچون فرهنگ ملی، محلی، صنعتی، شغلی و تخصصی را به نمایش می‏گذارد.
این مقاله تلاش دارد با کنکاش در مفهوم «فرهنگ» ، «فرهنگ سازمانی» و «ارزش‌های اخلاقی» و تأثیر مدیریت سازمان بر آن‌ها برخی دیدگاه‏ها و مسائل مهم در این زمینه را بررسی نماید.
کلیدواژه ‏ها: مدیریت سازمان، فرهنگ سازمانی، ارزش اخلاقی، نظریه فرهنگ سازمانی

فهرست مطالب:چکیدهمقدّمه
ظهور نظریه «فرهنگ سازمانی»
نگاهی نزدیک‏تر به فرهنگ سازمانی
مفهوم «فرهنگ» و «فرهنگ سازمانی»
الگوی شاین از فرهنگ سازمانی
الف. باورها و مفروضات
ب. هنجارها و ارزش‏ها
ج. مصنوعات
فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه نمادین ـ تفسیری
خرده‏ فرهنگ‏های سازمانی
چرا خرده‏ فرهنگ‏ها وجود دارند؟
نتیجه‏ گیری
منابع

تعداد مشاهده: 3208 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 25

حجم فایل:175 کیلوبایت

دانلود فایل