مقاله مبانی پایه مشترک در ادبیات و معماری

دانلود مقاله مبانی پایه مشترک در ادبیات و معماری 104 ص فرمت WORD

فهرست مطالب: 

مقدمه 1
مبانی پایه مشترک در ادبیات و معماری 2
فضا 2
شعر و فضا آن 2
فضا در معماری 5
بافت و شناسه 6
بافت و شناسه در شعر 6
بافت و شناسه در معماری 9
حرکت 11
حرکت در شعر 13
فلسفه رنسانس 19
ادبیات رنسانس 23
رنسانس در معماری 24
مکتب رمانتیسم 32
رمانتیسم در شعر معاصر:شعر نو و نیمایی 41
رمانتیسم در معماری:معماری ارگانیک 48
مکتب دادائیسم 62
مکتب سورئالیسم 74
دادائیسم وسورئالیسم در ادبیات معاصر:شعر موج نو و حجم گرا 80
دادائیسم و سورئالیسم در معماری:معماری دیکانستراکشن 92
معماری پرش کیهانی 103
فهرست منابع 104
 

فایل فلش فارسی هواوی y600-u20 b014

فایل فلش فارسی هواوی y600-u20 b014 دریافت فایل

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان

چکیده  

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

- مقدمه

همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند.

از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته اقدام نمایند؟

در همین راستا باید متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان یا دست‌کم مدیر مستقیم خود را مسئول و مسبب افت یا ضعف عملکرد خود می‌دانند.

دلایل اصلی نیاز سازمان‌ها به انجام ارزیابی عملکرد کارکنان عبارتند از:

تشویق عملکردهای مطلوب و نهی از عملکردهای نامطلوب کارکنان

- پاسخ به این نیاز کارکنان که «حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند»

- شناسایی افرادی که قابلیت ارتقاء دارند و یا مستحق افزایش دستمزد و مزایای جانبی هستند.

- نیاز سنجی آموزشی کارکنانی که جهت ارتقاء یا جبران کاستی‌ها نیاز به آموزش دارند

- امکان بازنگری مشاغل و پست‌های سازمانی.

تعداد صفحات: 29

درآمدی بر حسابداری مدیریت محیطی ***

درآمدی بر حسابداری مدیریت محیطی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته حسابداری بوده که در 14 صفحه تهیه شده است.

مقدمه

آشنایی با حسابداری محیطی

حسابداری مدیریت محیطی چیست؟

موارد کاربردی و فایده های حسابداری مدیریت محیطی چیست؟

مزایای نهفته حسابداری مدیریت محیطی در صنعت چیست؟

مزایای نهفته حسابداری مدیریت محیطی برای دولت چیست؟

مزایای نهفته حسابداری مدیریت محیطی برای جامعه چیست؟

چرا حسابداری مدیریت محیطی توسعه یافت؟

و.........................

عنوان مقاله : سرمایه فکری‎

شرح مختصر : سرمایه فکری یک شرکت مجموع سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای آن است. داشتن کنترل بر این داراییها سازمان را قادر می سازد از یک طرف حاکمیت داخلی مؤثری داشته و از طرف دیگر، دارای روابط خارجی موفقی با مشتریان و تأمین کنندگان و سایرین باشد. بنابراین، ایجاب می کند که شرکت برای مدیریت، کنترل و گزارشگری سرمایه فکری اقداماتی انجام دهد. باید توجه داشت که ارزش محاسبه شده برای دارایی های نامشهود دقیق نیست و بیشتر روشهای اندازه گیری به دلیل اینکه بکارگیری آنها مشکل است و اطلاعات وشاخص های زیادی را لازم دارند و این شاخص ها به طور کامل تشریح نشده اند، پیاده سازی آنها در عمل با مشکلاتی روبرو خواهد بود.